為激發全體員工學知識、學技能的積極性和主動性，營造愛崗敬業、精益求精、追求卓越的良好氛圍與工作作風，在炎熱的八月，我司在鐵佛養殖基地舉行了2016年第一屆員工技能大賽。
在2016年8月13日10:40分，我司常務副總劉建春、總經理助理廖坤、人事行政總監陳碩秋等管理層對參賽選手進行了動員，來自金堂養殖場、鐵佛養殖場等5名選手報名參加了本次仔豬閹割比賽。為體現比賽的權威性、公平性，公司特地邀請了通江縣農業局總畜牧師高成忠擔任評委組長、金堂獸防站姚站長、鐵佛獸防站劉站長擔任評委。在動員會上，劉總指出，希望以本次仔豬閹割比賽為契機，在公司掀起一股“學知識、學技術、學技能”、“比、學、趕、超”的學習熱潮，在互相學習、交流中取長補短，實現共同進步、共同發展的目標，從而為學習型組織的建立奠定堅實的基礎。評委組組長高總宣讀了評分規劃，本次評判共分兩個項目（仔母豬、仔公豬）進行，仔母豬評分細則包括保定、消毒、定位、手術、內臟歸位、術后護理等方面；仔公豬評分細則包括保定、消毒、手術、術后護理等方面，總分為100分。標準比賽任務為每人次3頭仔母豬、2頭仔公豬的閹割。
本次比賽用抓閹的方式確定順序，在比賽過程中，嚴格按照操作規范進行，由鐵佛基地工作人員消毒后選豬、打防疫針、耳牌后，參賽選手檢查仔公豬、仔母豬是否能符合比賽要求，爾后再進行操作工具的消毒。在比賽中，選手們全力以赴的工作投入、評委們客觀公平的評判、公司領導的高度重視與大力支持，給現場觀摩的員工留下了深刻的印象。
經過一個多小時的激烈角逐中，評委組長高總代表評委組宣讀了本次比賽成績：鐵佛養殖場何忠平以100分的得分、用時5’15’’獲得第一名，金堂放牧場張仕賢以100分的得分、用時7’45’’的成績獲得第二名，金堂放牧場的金成榮以80分的得分、用時8’51’’的成績獲得第三名，金堂放牧場的劉繼勇以70分的得分、用時9’29’’的成績獲得第四名，鐵佛養殖場的李開明以60分的得分、用時9’15’’的成績獲得第五名。
在賽后總結會上，評委組對每個選手進行了認真點評，既肯定了成績，也指出了問題與不足，對參會人員尤其是選手們觸動很大，大家紛紛表示要更加謙虛謹慎、沉下心來學習、掌握業務知識與操作技術，不能固步自封。人事行政總監陳碩秋、高成忠總師、劉總分別為獲獎人員進行了頒獎，評委組全體成員與我司參賽隊員進行了合影留戀。大賽在緊張熱烈的氣氛中圓滿落幕。
本次崗位技能比武大賽，極大地調動了員工學習業務知識、學習技術技能的積極性。通過比賽，使員工之間的經驗得到了交流與傳承，展示了巴山牧業人永不滿足、追求卓越的精神風貌。同時，希望全公司掀起全員學習的熱潮，為人才隊伍建設，提升員工的整體素質，增強企業的核心能力，打下堅實的基礎。
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